Risk Preferences and Gender Differences in Union Membership in Late Nineteenth-Century Swedish Manufacturing

Women are generally seen as less inclined to join trade unions. This study matches firm–worker data from the Swedish cigar and printing industries around 1900 and examines information on men and women holding the same jobs; such data are rare but important for understanding gender gaps. The results explain the gender gap in union membership among compositors, but not among cigar workers. Differences in union membership varied considerably across firms, with the largest differences found in low-union-density cigar firms where indirect costs (that is, uncertainty and risk) accrued in particular to women workers. The lack of gender differences in mutual aid membership indicates that women were not hard to organize but avoided organizations associated with greater risk for employer retaliation and uncertain returns according to a cost–benefit analysis.     

上市公司营运资金管理问题探析

本文从财务分析的角度出发并在运用管理学原理的基础上,综合评价和分析了上市公司在营运资金管理中存在的四个频率较高的问题。包括不合理的营运资金结构、营运资金运营效率低、营运资金不充足、滞后的管理模式。本文通过对国外发达国家关于营运资金管理的理论分析和实践经验介绍,在充分研究当前市场环境的条件下,对发现的上市公司营运资金管理问题,推导出相应的解决方案,以供企业参考。     

KD乳业在渠道理论下的营运资金管理分析

渠道理论下的营运资金管理是目前较为完善的管理理论,提高分渠道资金管理有利于企业从细节提高管理效率。本文对KD乳业在渠道理论下进行因素分析,找出其在各渠道中营运资金管理存在的问题,并对各渠道提出改进策略,研究可以对KD乳业营运资金管理效率提高有所裨益。     

A theory of operational cash holding,endogenous financial constraints,and credit rationing

This paper develops a theory of operational cash holding. Liquidity shocks due to delayed payments must be financed using cash or short-term debt. Debt holders provide an irrevocable credit line given a firm's expected insolvency risk, and equity holders select optimum cash holding. The model demonstrates the trade-off between cash holding and investing in fixed assets. Introducing uncertain cash flows leads to precautionary cash holding if debt holders impose financial constraints. Precautionary cash holding, in turn, reduces insolvency risk enhancing access to short-term finance. The theory shows that credit rationing can occur in the absence of market frictions. Using U.S. data from 1998 to 2012, empirical findings suggest that the decline in credit lines has contributed to the increase in cash holding in line with theoretical predictions.     

基于双层规划模型的冷链物流网络多目标优化

针对冷链物流时效性强这一特性,应用软时间窗反映客户满意度,并结合T.T.T理论换算货损成本。在考虑满足客户时间窗的条件下,寻找配送中心建设及操作成本、车辆成本、惩罚成本及货损成本所构成的总成本最小时的最优配送方案,建立冷链物流配送选址及路径优化的双层规划模型,并将改进的遗传算法运用到该模型中,借助Matlab软件对具体实例进行求解,得到最优结果,为冷链物流网络多目标优化问题提供理论依据。     

高职物流管理专业(港口与航运方向)课程体系研究——以新里程(天津)公司工作过程岗位技能为导向

以工作过程岗位技能为导向的课程体系设置是严谨的过程,需要在对实体企业的实际工作岗位技能进行调研后,才能展开具体课程设置。文章通过对新里程(天津)公司工作过程岗位技能进行数月调研后,根据该企业部门岗位职能拟定出高职物流管理专业(港口与航运方向)课程体系。     

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

人力资本的高效配置和企业家才能的充分发挥关系到经济的可持续发展,制度建设如果能促进资源合理流向具有企业家才能的企业家,就能创造更多就业和社会财富。基于全国1997—2016年的私营企业调查数据,本文考察企业家的国有企业工作经历对企业成长的影响。研究结果显示,企业家的国有企业工作经历使得企业在市场扩张和盈利能力等方面表现更好,带来了更高水平的企业成长。机制讨论表明,企业家行为带有明显的烙印效应,国有企业工作经历为企业家带来了更多的社会资本和更高的公司治理水平,从而促进了企业成长。为了缓解由于选择性偏误等带来的内生性,本文采用倾向得分匹配、处理效应模型、代理变量、双差分模型等方法进行处理,结论仍然稳健。中国经济要向资源配置效率改善型模式转变,企业家才能的发挥至关重要,国有企业改革不仅应注重产权等方面的改革,同时也要充分重视国有企业改革带来的人力资本溢出效应。在不断深化国有企业改革的大背景下,本文从企业家才能培育和人力资本配置效应的角度考察国有企业改革问题,倡导国有企业改革进程中进一步营造企业家才能发挥的空间和制度安排,提高人力资本配置效应,从而促进中国经济健康可持续发展。     

科研人员的时间分配与生活满意度--性别的视角

在各种职业群体中,专业技术人员工作时间最长,作为其子群体的科研人员工作时间长、压力大是不争的事实,但目前学术界对科研人员时间分配状况与其生活满意度的关系还没有可靠的研究。本研究利用“科技工作者时间利用状况调查”数据,分析我国科研人员时间分配状况与生活满意度的关系,并对其中的性别差异做分析。研究发现,工作时间中科研时间所占的比例与满意度负相关,家务劳动时间过长或过短都负面影响满意度,通勤时间也负面影响满意度,睡眠时间越长满意度越高,休闲娱乐时间长短对满意度的影响不明显;男性科研人员和女性科研人员时间分配与满意度关系模式不同,科研时间占比、通勤时间对男性有影响,家务时间对女性有影响。     

高寒地区公路沥青路面施工与控制思考

随着社会经济的发展,高速公路建设事业受到越来越多的关注,沥青路面在高速公路建设中备受青睐。但是,我国整体沥青路面的使用寿命跟部分先进国家水平相比,还存在一定差距,主要体现在高速公路结构设计、原材料的质量以及施工质量等一系列问题。本文针对现阶段高寒地区公路沥青路面的应用现状,提出了沥青路面施工中所存在的问题,并提出了笔者对于如何加强高寒地区公路沥青路面的几点看法。     

材料管理系统在企业中的应用

通过对过去物流公司人工领用方式及其弊端的分析,建立了一套基于计算机管理的材料管理系统,减少了人力资源,提高了运行效率,大大降低了企业材料管理经营成本,成为企业管理中不可缺少的软件之一。